Abstract
<strong>Introduction:</strong> Temporary sick leave it's the result of an alteration in health that prevents the person from performing work functions for a certain time, and because of that, requires time for recovery or rehabilitation. Researches show increase in the number and duration of temporary sick leave episodes with high costs for organization and society. <strong>Objective:</strong> the review explores the principal variables relationships with temporal sick leave and theoretical basis for future studies in the field. <strong>Methods:</strong> for review, a search protocol was designed, based on the research objective. Descriptors and databases are identified for articles selection. Inclusion and exclusion criteria apply for the selection and evaluation of articles. The articles included in review are chosen by the critical evaluation of them. <strong>Results:</strong> of 5,817 documents, 52 references were selected with the application of the inclusion and exclusion criteria. As a result of the critical evaluation, 18 articles were analyzed. The findings were consolidated into three groups: sociodemographic, health and work conditions. Conclusion: temporary sick leave is multifactorial and a public health problem. Ages, musculoskeletal and mental disorders, are main variables relationship with temporary disability. Working conditions are related to mental health disorders and cause of temporary disability. The few empirical results in Colombia confirm the need to research phenomenon in order to contribute to improvement of health modelReferences
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Keywords
temporary disability
sick leave
occupational health